成功激勵機制案例分析

2014-08-12來源 : 互聯網

成功激勵機制案例介紹,一個成功的企業肯定會有一套完善的激勵機制,今天小編就來給大家介紹一個成功激勵機制案例,趕快來看看吧。

說起激勵機制,許多管理者馬上就會想起考核和獎勵制度,其實說到底,激勵機制就是獎罰制度。一個企業是否有合理健全的獎罰制度,決定著一個企業的盛衰。綜觀 目前比較**的品牌企業,無不是這方面做得都非常好的。"海爾"集團從一個名不見經傳的瀕臨破產的小企業成為世界**的大企業,它成功的秘訣就是激勵機制 的運用和發展。沒有一個企業的激勵機制是一成不變的,它必須在發展的基礎上再發展,在一些體制上更新再更新。有數據表明,部門員工一般僅需發揮出 20%~30%的個人能力,就足以保住飯碗而不被解雇;如果受到充分的激勵,其工作能力能發揮出80%~90%,其中50%~60%的差距是激勵的作用所 致。

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標簽: 激勵機制案例

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