績效考核方法有哪幾種?

2014-08-12來源 : 互聯網

績效考核方法有哪幾種?這不管是公司員工還是企業**都比較關注的罐體!都知道,績效考核是鼓勵員工奮斗的一種 機制,能夠讓員工奮發圖強,努力完成自己的目標。績效考核方法有哪幾種?績效考核要遵循一個總原則:看員工的工作產生了多少價值,而不是他做了多少規定動 作。績效考核方法有哪幾種?但是這種只看結果,不看過程的績效考核,讓許多默默的奉獻者淹沒在**的光環之下。

績效考核方法有哪幾種?一、簡單排序法

1、簡單排序法的含義,簡單排序法也稱序列法或序列評定法,即對一批考核對象按照一定標準排出“1234……”的順序。該方法的優點和缺點。

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