企業薪酬管理原則和目的是什么?

2014-08-12來源 : 互聯網

企業薪酬管理原則和目的是什么?薪酬的“酬”固然是吸引和留住人才的關鍵,但“薪”亦是必不可少的前提。所謂“薪”,就是物資。人都是受利益驅動的,不要 指望我們的員工在不給任何工資的情況下就去干活,任何一件事情都應該有利益驅動的,企業的任何一個職位上的功能都應該和經濟利益掛鉤。如何掛鉤,這其實就 是薪酬管理的藝術。

薪酬解壓有以下12字真經:

1、擴張,給員工**更多的發展機會與未來價值;

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標簽: 薪酬管理

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