制定激勵機制的作用有哪些?

2014-08-12來源 : 互聯網

制定激勵機制的作用有哪些?通過建立有效的激勵機制留住并且培養出***的人才,是物業管理企業人力資源管理工作中的一項重要內容。制定激勵機制的作用是什么?小編就來和大家探討一下制定激勵機制的作用有哪些吧。

制定激勵機制的作用 一、激勵的概念及重要性

所謂激勵,是指激發人的動機,使人維持興奮狀態的一種心理過程,在管理工作中就是如何調動人的積極性的問題。在人力資源管理中,激勵的重要性自不待言。人力資源管理的基本目的有四個,即吸引、保留、激勵與開發人力資源,其中,激勵顯然是人力資源管理的核心。

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