企業高管激勵機制七大要素解讀

2014-08-12來源 : 互聯網

企業高管激勵機制七大要素解讀,企業高層管理人員(以下簡稱高管)的工作績效,是影響企業總體經營管理水平和經營效益的重要因素。小編就來和大家探討下企業高管激勵機制七大要素吧。

任何激勵制度,必須與企業本身的戰略、文化和環境相結合,才能行之有效。杜拉克咨詢通過廣泛研究發現,企業要建立一套有效的高管激勵制度,必須充分考慮和權衡7大要素:

企業高管激勵機制 四大業務要素

業務要素一:業務開發或工作開展難度

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