企業內部管控機制有哪些?

2014-08-12來源 : 互聯網

企業內部管控機制有哪些?據調查,很多人在談論企業內部管控機制,那么,在一個企業里面企業內部管控機制到底有哪些呢?在軟件企業內部管理制度中,薪酬及福利制度、績效考核及獎勵 制度、激勵制度等是其重要的組成部分。企業內部管控機制有哪些?此外,與軟件企業內部管理制度相關的還包括:招聘與選拔、職業生涯設計、以及人際關系調整與企業文化建設等重要因 素。

人才與人際關系影響企業內部管控機制

企業內部管控機制具體有哪些?有人的地方就有人際關系,而人際關系的好壞又決定了人才的才能 發揮。尤其在廣大軟件企業,大多數面向具體工作的年輕程序員并非都能夠善于處理人際關系。更多時候,工作本身特定的時間因素使一線的程序員甚至不能夠** 嚴格遵守企業的作息和每日考勤制度。這就使軟件企業人力資源的日常管理工作更多聚焦于人才使用的**率與企業制度的規范性之間的矛盾。企業內部管控機制具 體有哪些?在廣泛的采訪中,記者注意到:大多數軟件企業的工作安排與企業內部管理制度的日常考勤制度是與流程相關的。即行政人員保持嚴格的考勤制度,而銷 售人員與開發人員相對較為寬松和自由,基本上以銷售業績或項目的進度作為考勤和考核的標準。

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標簽: 內部管控

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